حقوق و مزایای شغلی یکی از مهمترین دلایل کار کردن برای افراد به شمار می‌آید و همین موضوع باعث اهمیتش شده است. بسیاری از سازمان‌ها برای تعیین حقوق و دستمزد همکاران جدید و یا رشد سالانه آن دچار مشکل هستند و ناچارند وارد چانه‌زنی با کارکنان خود شوند که همین موضوع باعث به وجود آمدن احساس تبعیض برای کارکنان می‌شود زیرا بدون وجود منطق مشخص، یکی حقوق بیشتر دریافت می‌کند و دیگری کمتر. برای حل این مسئله، خدماتی که ما ارائه می‌دهیم عبارتند از:

• تعیین مدل ارزشیابی مشاغل متناسب با سازمان
• ارزشگذاری مشاغل بر اساس شاخص‌ها
• تحقیق و بررسی حقوق و دستمزد در بازار کار
• طراحی ساختار حقوق و دستمزد
• طراحی سیستم‌ها پرداخت مبتنی بر عملکرد
• طراحی سیستم‌های رفاهی